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    對準需求找準問題用準政策 省廳調度部署職業技能培訓和評價工作

    湖南省人力資源和社會保障廳 發布時間: 2024-03-14 08:34

    3月12日,省人社廳黨組書記、廳長李永軍組織召開職業能力建設工作專題調度會,廳黨組成員、副廳長焦華芳主持,廳職業能力建設處、職業技能鑒定中心全體干部職工參加。

    會議指出,職業技能培訓和評價工作事關人力資源開發利用,事關就業結構性矛盾化解,事關人口高質量發展,事關促進共同富裕,做好相關工作意義重大。近年來我省職業技能培訓和評價改革整體成效明顯,但也要看到在技能人才總量、供需匹配、運作機制上存在的短板問題。

    會議要求,要切實抓好中辦、國辦《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》和省委人才工作領導小組《建設新時代技能人才強省的若干措施》的貫徹落實,聚焦高技能人才工作薄弱環節和關鍵問題,著力補短板、強弱項,更好服務全省高質量發展。

    會議強調,要把握好需求引導和優化供給的關系,圍繞高質量發展,摸清企業、用人單位等有效需求,強化產教融合、工學一體建設。要把握好整體設計和項目推進的關系,強化政策引導,制定年度政府補貼培訓目錄,持續構建好訂單式、定向式工作鏈條。要把握好主責和協調的關系,切實抓好職業技能培訓和評價主責落實,整合企業、教育等各界資源,充分發揮政府和市場兩輪驅動作用,進一步放大人社在就業、社保、勞動關系等領域的集成作用,形成工作合力。要把握好管理和服務的關系,加強“放管服”聯動,放權要到位,管理要在關鍵處,服務要優質。要把握好線上和線下的關系,用好“金保工程二期”平臺,通過線上數據賦能挖潛,提高線下工作效率。要把握好創新和守正的關系,在政策法規體系框架內,既要大膽創新嘗試,也要守好安全底線,實現安全可持續發展。

    廳職業能力建設處、職業技能鑒定中心匯報相關工作情況,與會人員作交流發言。(通訊員:曾鶴群)

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