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    【每周一課】工傷職工主動辭職,可以享受工傷保險待遇嗎?

    湖南省人力資源和社會保障廳 發布時間: 2024-03-25 08:52

    湘湘2022年初入職A公司,A公司按規定給予參加工傷保險,2023年3月湘湘工作時發生事故,被認定為工傷,10月經勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘。2024年3月湘湘主動離職跳槽至B公司,與A公司解除勞動關系,湘湘想知道他是否可以享受工傷保險待遇?待遇標準和申報途徑是如何規定的?

    1.可享受的工傷保險待遇項目有哪些?

    根據《工傷保險條例》第三十六條規定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

    2.一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金具體標準是多少?

    其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

    3.如何申報上述工傷保險待遇?

    一次性傷殘就業補助金可直接向原所在單位申領。

    一次性工傷醫療補助金可通過湖南省人力資源和社會保障服務平臺網辦或人社工傷保險待遇經辦窗口現場辦理,需提交工傷保險待遇申請表、與用人單位解除或終止勞動關系證明、單位支付一次性傷殘就業補助金相關憑證或離職時勞動人事爭議處理相關法律文書,一般由單位申報。

    4.有哪些情況需要注意?

    (1)職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的,符合相關規定領取待遇時,按照其在同一用人單位發生工傷享受待遇就高原則,計發一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

    (2)五級至十級傷殘職工解除或終止勞動關系,工傷職工自愿提出的,距法定退休年齡不足5年,每少一年減除一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金20%,但最高減除額不得超過全額的90%。

    (3)五級至十級傷殘職工解除或終止勞動關系,工傷職工達到法定退休年齡并辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

    (4)工傷職工領取一次性工傷醫療補助金后,將不再享受相應工傷醫療待遇等。

    湘湘被鑒定為十級傷殘,根據規定,可以從工傷保險基金申報標準為6個月本人工資的一次性工傷醫療補助金和從單位申報標準為6個月本人工資的一次性傷殘就業補助金。人社君提醒,鑒定為傷殘五級至十級的工傷職工,即使主動辭職,也可以按照《工傷保險條例》等相關規定,享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

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    【每周一課】工傷職工主動辭職,可以享受工傷保險待遇嗎?

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